¿De qué se trata?
● Reunir y clasificar los profesionales existentes por oficio, especialidad y localidad.
● Detectar oficios faltantes en el distrito y sus necesidades.
● Facilitar la planificación de cursos y capacitaciones con títulos habilitantes.
● Incrementar oportunidades de trabajo y visibilidad profesional.
● Brindar a los vecinos un recurso confiable de consulta.
B.- Planificación de capacitaciones estratégicas.
C.- Articulación con Centro de Formación Laboral (CFL), Centro de Educación Agraria (CEA), Delegaciones municipales, Universidad Provincial del Sudoeste (UPSO) y Cámara de comercio.
● Identificación de vacíos en oficios, para planificar cursos estratégicos.
● Herramienta confiable de consulta para vecinos y comercios.
● Generación de información útil para la planificación de políticas de desarrollo local.
Potenciar a los profesionales
● Facilita el acceso a nuevos clientes y oportunidades de trabajo.
● Incentiva la formalización de los oficios y la obtención de títulos habilitantes.
Generar nuevas oportunidades
● Permite al Centro de Formación Laboral planificar cursos específicos según la demanda real.
● Fortalece el desarrollo económico local al aumentar la disponibilidad de mano de obra calificada.
Herramienta de consulta para los vecinos
● Facilita la búsqueda de servicios y reduce riesgos para la comunidad.
● Brinda información útil para planificar políticas y acciones de desarrollo local.
Camarero
Carpintería
Carpintero
Chofer
Cocinero
Corte de Pasto
Electricista
Esquilador
Ganadería
Herrero
Industria Alimentaria
Industria Textil
Inseminador Artificial
Limpieza
Maquillador
Metalurgia
Minería
Operador de Maquinaria Agrícola
Operario
Textil
Panadero
Parquizado –
Chacolero
Patronista
Peluquero
Pintura
Plomero
Programador
Repartidor –
Delivery
Salud
Servicio
Técnico
Silvicultura
Soldador
Técnico de
Soporte
Tornero
Trabajador
Forestal
Transporte
Tractorista

